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            信友秉持“品行與態度、業務專業化、人員職業化”的人才觀,實現企業與人才共成長,為企業高速發展奠定基石。

            信友對于人才的度量并非只有“能力”一個刻度,“品行與態度”更是信友對人才考核的范圍。以德為本、尚賢用能,信友相信:沒有完美的人,只有合適的人。只要與信友企業文化相匹配,便是信友需要的人才。

            信友堅定“業務專業化,人員職業化”,通過系統化的房地產專業培訓及各職能條線專業培訓,不斷提升團隊戰斗力和個人專業能力;同時,又注重人才的職業發展,通過績效管理和激勵機制等方式,激發管理層和員工的奮斗精神,打通人才引進、培養、晉升通道。

            在發展的過程中,信友將發展成果與員工共享,讓企業成長紅利切實影響到每一位員工,將個人的前途和企業的命運緊密地聯系在一起,形成命運共同體。

            人才的匯聚,價值觀的共享,機制的持續完善,信友打造出一支奮勇拼搏、勇于攀登的團隊,正向著百年名企昂首前行。

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